优化人力资源服务供需对接，共建人才发展生态

近日，宝山区人社局召开了人力资源服务供需对接会，旨在促进用工企业与人力资源服务机构的深度合作，实现劳动力供需双方的有效对接. 参会的优质人力资源服务机构和重点企业共同探讨了引才强企的新思路，企业资源管理系统为宝山区优化人力资源服务工作贡献力量。

人力资源服务机构推介自身服务

猎上网、优蓝国际、仁联集团、毕业申等9家人力资源服务机构在对接会上进行了路演推介。他们介绍了自身的人力资源服务模式、服务产品以及典型服务案例，同时提出了市场化服务的新思维、新理念和新方法. 这些推介充分展现了人力资源服务机构在宝山区优化人力资源服务工作中的实力和经验.

供需双方深入交流，形成合作共识

随后，人力资源服务机构与20余家企业进行了深入交流. 双方就进一步加强人力资源服务合作、提升合作实效等问题进行了讨论，并达成了多项共识。企业代表表示，他们目前需要招聘高端管理技术人才，希望通过与人力资源服务机构的合作来实现这一目标. 此次对接会为企业与人力资源服务机构搭建了面对面交流的平台，有效促进了双方的合作.

政策服务助力企业稳步发展

宝山区为了优化人力资源配置，研究制订了《宝山区关于促进人力资源服务产业高质量发展若干措施》，并实施了《宝山区靶向引才项目资助办法》。通过这些政策，对通过人力资源服务机构招引紧缺急需、科技领军等各类海内外高层次人才的宝山区企业给予了资助.

下一步，宝山区人社局将进一步完善供需双方的沟通平台，提供更优质的人力资源服务，共同打造人力资源服务新模式. 通过这样的努力，宝山区将构建更加完善的人才发展生态，实现人力资源的优化配置，为企业的稳步发展提供有力支持. .